| 主要背景：
北京大学MBA
2005年至2008年度连续三届中国十佳人力资源培训师
2007年获得中国影响力杰出贡献讲师奖
PTT国际职业培训师、美国PDP人才测评总部专业分析师，北大经济学 院、清华大学、时代光华等多家机构特聘专家，国内人力资源本土化研究与咨询专家
先后十六年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理等职，积累丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。领导国内一流专家团队开创本土人力资源咨询模式，运用中西合璧的管理技术，摸索出一套适用中国企业的咨询价值创造体系，为近80家大中型企业提供咨询方案，以其精深的专业智慧积极地推动了这些企业的发展壮大。
经典课程：
《非人力资源经理的人力资源管理》；
《招聘管理与面试甄选的技巧》；
《战略性绩效管理与薪酬体系设计》；
《精准提升你的领导力》；
《非货币激励九大方略》。
主要著述：
《非人力资源经理的人力资源管理》、《慧眼识才――招聘面试经典六问》、《非货币激励九大方略》三套DVD由北京大学出版社出版发行；
《珠江三角洲民营企业员工忠诚度研究》、《HR本土化重在创新改造》等多篇论文见于各相关媒体。
研究主线：
企业绩效突破
理创新及管理的规范化
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